Qui est Manag-R ?

Nous sommes une équipe d’experts de haut niveau. Nos Managers ont tous occupé des postes de Directions d’entreprises.

Ils doivent pouvoir être opérationnel en 15 jours et avoir pris leurs marques afin d’offrir une Vision plus large sur l’Entreprise et sur l’environnement qui l’entoure.
Nos managers de transition sont considérés comme un agent du changement, capable de conduire et de faciliter le changement dans l’Entreprise.

Ils communiquent avec vos équipes, font preuve d’Empathie et de Sociabilité, mais ils sont aussi dotés d’une réelle capacité à prendre des décisions, savoir emmener les équipes tout en affirmant leur leadership.

Leurs compétences spécifiques atypiques consistent à pouvoir être, à la fois opérationnel, tout en construisant une vision claire à très court terme.

Enfin, nos managers s’adaptent à vos spécificités, vos équipes, à l’histoire, la culture, l’environnement et l’ADN de votre entreprise.

A propos de Manag-R

La raison d’être d’immediate manag-R, part de constats simples.
D’abord, la carence d’une offre « clé en main », composée, d’experts compétents, mobilisables très rapidement et répondant aux besoins immédiats des entreprises et être un levier de croissances.
Ensuite, par la complexité des tâches à réaliser en urgence, qui reposent sur une seule équipe et parfois un seul homme, le D.G.

L’évolution et la transformation de l’économie, le management de plusieurs générations (Y, Z, etc…) qui bousculent l’ensemble des codes et « bons principes » de management enseignés aux quadras et quinquagénaires d’aujourd’hui.

Enfin, le soutien aux dirigeants en postes, pour faire face à une crise, un besoin de développement, de changement ou pour faire face à une carence d’un poste stratégique.
immediate-manag-R vous apporte un œil neuf extérieur et vous accompagne tout au long de la vie de votre entreprise, mais seulement lorsque vous en avez besoin !

C’est une solution simple, flexible, les coûts sont connus à l’avance et budgétés. Il s’agit d’une solution « clé en main »
immediate-manag-R est une marque de CHP Conseils S.A.S. -R bénéficie de la notoriété et l’expérience de CHP Conseils acquises dans l’accompagnement, la structuration et la conduite d’entreprises en difficultés.
Travaillons ensemble, nous sommes votre premier partenaire et supporter !

Louez un Manager immediate-manag-R executive pour :

  • 1 jour/mois
  • 10 jours/mois
  • A plein temps pour une durée à définir ensemble.

« Le succès n’est intéressant que lorsqu’il est partagé »

Pourquoi -R ?

Il s’agit de vous apporter une solution immédiate « clé en main » fiable et sérieuse sur les postes stratégiques de votre entreprise (Grande Entreprise, PME et TPE)

  • Etre capable de prendre en charge un poste opérationnel très rapidement afin de répondre à un besoin urgent (carence d’un poste stratégique), une crise, un projet de transformation.
  • Conseils et Accompagnement pour la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’Entreprise
  • Accompagner vos managers dans une phase critique de l’Entreprise.
  • Leadership development & Coaching
  • Votre activité doit évoluer, développement vers l’international, transformation de votre Business Model ou une ouverture sur de nouveaux marchés.
  • Vous accompagner et travailler ensemble pour une mission importante et chronophage
  • Restructurer votre entreprise
  • Apporter un œil neuf et une vision
  • Pour vous permettre de faire une pause…, prendre du recul. Nous prenons le relais !
  • Conduire les changements et les transformations
  • Accompagner et soutenir le Management en poste
  • Aide à l’implantation de votre filiale (administratif, localisation et implantation)
  • Mise en place des partenaires, des tiers pour le fonctionnement de votre filiale
  • Recrutement de vos équipes
  • Apporter un œil neuf et une vision
  • Pour vous permettre de faire une pause…, prendre du recul. Nous prenons le relais !
  • Conduire les changements et les transformations
  • Accompagner et soutenir le Management en poste
  • Aide à l’implantation de votre filiale (administratif, localisation et implantation)
  • Mise en place des partenaires, des tiers pour le fonctionnement de votre filiale
  • Recrutement de vos équipes
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