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Christophe Pantzer
Manager de Transition
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  • Manager de Transition C.E.O externalisé / Direction Générale Externalisée
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  • External Human Ressources / Direction des Ressources Humaines Externalisée
  • Être capable de prendre en charge un poste opérationnel très rapidement afin de répondre à un besoin urgent (carence d’un poste stratégique), une crise, un projet de transformation.
  • Conseils et Accompagnement pour la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’Entreprise
  • Accompagner vos managers dans une phase critique de l’Entreprise.
  • Leadership development & Coaching
  • Votre activité doit évoluer, développement vers l’international, transformation de votre Business Model ou une ouverture sur de nouveaux marchés.
  • Vous accompagner et travailler ensemble pour une mission importante et chronophage
  • Restructurer votre entreprise
  • Apporter un œil neuf et une vision
  • Pour vous permettre de faire une pause…, prendre du recul. Nous prenons le relais !
  • Conduire les changements et les transformations
  • Accompagner et soutenir le Management en poste
  • Aide à l’implantation de votre filiale (administratif, localisation et implantation)
  • Mise en place des partenaires, des tiers pour le fonctionnement de votre filiale
  • Recrutement de vos équipes

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