Devenir manager de transition, c’est possible
Chez manag-R, nous apprécions quand nos managers savent ce qu’ils veulent et où ils vont. Afin de bien cerner votre projet professionnel, nous prenons le temps de rencontrer chacun de nos managers en amont.
Avec un profil commercial-gestion d’entreprises, mes connaissances et ma formation – en gestion, commerce, droit social, fiscal et des affaires – j’ai durant les vingt dernières années, collaboré ou dirigé des équipes d’Ingénieurs et pris en charge les Ressources Humaines lors de la restructuration d’une des entreprises.
Ma collaboration quotidienne avec la culture germanique, mon expérience en tant qu’attaché parlementaire en relation avec les collectivités locales, mon fonctionnement en « mode projet » peuvent constituer une valeur ajoutée à mon profil.
Vous pouvez vous voir confier des missions stratégiques et sensibles, dans des fonctions inhérentes au comité de direction. Dans ce cas, ce sont vos aptitudes managériales et votre polyvalence que nous analyserons.
